六爻测求职(找工作看父母爻还是官鬼爻)

　　1、六爻测求职

　　几乎所有人在某个时候都需要找一份工作。但如何选择一个适合自己的岗位呢？这时候六爻测算可以为你提供一些有意义的指引。

　　六爻测算是需要一定的准备工作的。我们需要明确自己的生辰八字，它包括年、月、日、时的干支。这些信息可以在出生证明或家族档案中找到。

　　我们需要将八字进行初步解析，包括五行吉凶情况、自身命格特点等。这一步可以请教专业的命理师或自己在相关书籍和网站上学习。

　　我们进入到六爻测算阶段。以求职为例，我们可以从以下几个方面进行测算：

　　1.工作稳定性：在测算中需要关注第二爻和第五爻的情况，它们分别代表工作稳定性和前途发展。

　　如果第二爻为吉，则表示你的工作会相对稳定，不易受到外部环境的影响。

　　如果第五爻为吉，则表示你的职业前途光明，有较大的发展空间。

　　如果两者均为吉，则意味着你的工作稳定性较高，前途也较为乐观。

　　2.职业适配度：在测算中需要关注第三爻和第六爻的情况，它们分别代表职业适配度和工作氛围。

　　如果第三爻为吉，则表示你的个人能力与职业需求相符合，容易获得工作机会。

　　如果第六爻为吉，则表示你比较适合在温和融洽的工作氛围中工作。

　　如果两者均为吉，则意味着你比较适合当前所从事的职业，并且能够在较为友好的工作环境中发挥更好的能力。

　　通过以上的六爻测算，我们可以对自己在职场中的表现和前途有一定的了解，同时也可以在求职中选择更适合自己的岗位。当然，命运掌握在自己手中，六爻测算只是一个参考，最终的决策还需要自己根据自身情况做出。

　　2、找工作看父母爻还是官鬼爻

　　八字算命是传统文化中的一种术数，用于推算人的吉凶祸福和命运走向。对于很多人来说，找工作是人生中至关重要的一步。而在选择工作的时候，很多人会选择听从家人的建议或是看看自己的官鬼爻。

　　父母是血脉亲情、情感牵绊的代表，他们总是把自己的经历和经验传递给子女，希望自己的孩子能够顺利地发展职业。因此，在找工作的时候，很多人会向父母请教建议。尤其是对于一些初入职场，缺乏经验的年轻人来说，家长的建议无疑可以使他们避免一些弯路。

　　然而，现在的年轻人也越来越注重自己的职业规划和自我发展。他们希望通过自己的努力去寻找最适合自己的工作和职业路径。因此，很多人会通过对自己的八字进行算命，来帮助自己选择更适合自己性格和命运的工作岗位。

　　在看自己的八字时，官鬼爻往往是人们特别关注的一项。官鬼爻代表着一个人的权力和责任感。如果这个爻较旺，说明这个人适合从事责任重大、有一定权威的岗位。而如果这个爻较弱，说明这个人的性格偏软弱，不适合从事压力较大的职业。

　　但是，我们也要明白八字算命只是一种工具，它不能完全代表一个人的命运和职业发展。每个人都有自己的个性和优点，最重要的是找到适合自己的工作和职业发展路径。因此，在选择工作的时候，我们不能完全听从家人的建议或是单纯地相信算命结果，而是应该结合自己的兴趣、专业技能以及职场需求，做出最佳的职业选择。

　　我们要记住找工作不是一件容易的事情，如果我们能够结合家人的建议和自己的八字选择适合自己的工作，那么我们就能更好地发挥自己的潜力，为自己的未来打下坚实的基础。

　　3、六爻找工作以什么为用神

　　找工作是一个人生活中充满挑战的过程。面对市场竞争的激烈，我们需要尽可能地寻找合适的机会，发挥自身优势，提高自己的竞争力。在这个过程中，很多人会选择使用神秘六爻算命来寻求帮助。

　　那么，在六爻中找工作，应该以什么为用神呢？我们需要明确自己当前的求职状态，是否已经确定了目标行业和职位。如果还没有确定，我们可以以六爻中“求事”为用神来进行卜算。如果已经确定了目标，则可以以六爻中“应聘”或“薪酬”为用神。

　　无论是求事还是应聘、薪酬，我们需要在卜算中探寻自己的劣势和优势，以及适合自己的岗位和公司。在决定用神之后，我们需要依据六爻的变化来判断职业选择是否合适。

　　当六爻中出现大量阳爻，表示此时求职者正处于上升期，要注意把握机会，挑选适合自己发展的岗位和公司，积累更多的经验和实践。如果出现大量阴爻，则需要注意自己的颓势和问题，调整自己的求职策略，包括职业方向和自身的职场能力。

　　在卜算过程中，六爻中的“用神”不仅是指求职者需要关注的关键问题，也代表了求职过程中的吉凶祸福。六爻的变化不是预示着结果，而是提醒我们应该如何去面对和调整，以求达到更加优秀的职场表现。

　　用六爻来找工作并非是神秘之事，而是一种可以让我们看到自身盲点，调整自身求职策略的方法。通过灵活运用六爻卜算，我们可以更好地掌握求职机会，提供自己的竞争力，为自己的职业发展奠定更加牢固的基础。

　　4、六爻测应聘是否成功

　　传统文化中，六爻是一种古老的卜算方法。它源于《易经》，是一种古老的占卜方法，常用于事业、婚姻、探病、预测等方面。今天，我们来看一看如何用六爻测应聘是否成功。

　　第一步，预测时间

　　我们需要确定预测时间。在《易经》中，有“时升,不再来”的理念，即某件事情发生的时间只会发生一次。因此，在预测成功率时，我们需要选择最接近应聘日期前一个较为恰当的日子进行占卜。

　　第二步，编排爻辞

　　将预测时间转化成一个六爻图，构成一个卦，然后编排爻辞。爻辞是指各爻位置上的阴阳文字和解释，它是六爻卜筮的核心。做爻辞时，应从上到下、从右到左依次编排，阴阳文案五变，但不得重复。包含爻辞的卦得之后，我们可以根据规律进行分析。

　　第三步，分析卦象

　　在解卦时，我们可以从卦名，卦辞，笔画组成等多方面进行分析，还可以根据自己的感觉加以分析。通过了解每个卦的内涵、特征和代表意义，我们可以理解卦中所蕴涵的咫尺天涯的命运起因、发展过程和趋势变化，判断是否会成功。

　　比如我们可以分析以下几个卦象：

　　坤卦：坤卦为地之象，象征大地，为柔顺到极点，具有安稳、沉寂、求稳的特征。若出现坤卦，一般表明应聘成功取决于平时的积累，静等时机到来也许会有所突破。

　　艮卦：艮卦为山之象，象征顶天立地的山峦，有物极必反之势。若出现艮卦，表示求职者需要对所有细节都要进行反复检查，以确保不会犯错，才能够获得职位。

　　震卦：震卦为雷之象，意味着声势浩大。若出现震卦，可能面临的是一些比较高门槛的职位，需要通过自己丰富的经验及认真的工作态度卖出自己。

　　第四步，判断预测结果

　　在六爻预测之后，我们会得到一个具有一定含义的卦象。从卦中所代表的方向、性质、阴阳五行等方面进行分析，可以判断应聘是否成功。

　　需要注意的是，六爻起卦是一门技术活。需要空前的耐心、细心和专心，从发问到占卜，期间需要用心观察，熟掌卦辞，经过专业分析判断，才能得到准确的预测结果。

　　在得到预测结果后，我们需要记得衡量所取职位与自身实力之间的匹配程度，做出适合自己的判断。